Programul de formare specializată specific secretarilor generali ai unităților administrativ-teritoriale
Programul are ca scop dezvoltarea competenţelor necesare exercitării funcţiei de secretar general al unității administrativ-teritoriale şi se desfăşoară pe module, abordând o tematică multiplă, stabilită pe baza analizei nevoilor de formare.
Obiective generale ale programului:
Construirea capacității de selectare și utilizare corespunzătoare a metodelor, tehnicilor și instrumentelor din management pentru îmbunătățirea performanțelor serviciului public.
Sistematizarea și consolidarea noțiunilor fundamentale, precum și dezvoltarea abilităților practice privind componentele și mijloacele de acțiune ale acțiunii administrative.
Dobândirea competențelor necesare în vederea asigurării dezvoltării comunității locale și a capacității administrației locale.
Grup țintă
secretarii generali ai unităților administrativ-teritoriale.
Tarif de participare
1800 lei / participant
pentru programul de formare specializată organizat în format clasic
1350 lei / participant
pentru programul de formare specializată organizat în format online
Tariful de participare se achită integral în contul RO91TREZ70120G331700XXXX, deschis la Trezoreria Operativă Sector 1 – Institutul Național de Administrație – CUI 37589690.
INA acordă reduceri la tarifele de participare în funcție de numărul de participanți din cadrul aceleași instituții beneficiare.
Module de formare
Programul de formare specializată este structurat pe 3 module de formare – 54 ore de formare (3 module x 18 ore/modul) și se va desfășura atât la sediul INA din București, cât și la sediile centrelor teritoriale de formare continuă pentru administrația publică (Constanța, Craiova, Iași, Sibiu și Timișoara).
Tematică:
Implementarea și dezvoltarea unui sistem de management;
Instrumente și documente utilizate în implementarea SCIM;
Îmbunătățirea continuă a proceselor din organizație și coordonarea acestora;
Instrumente pentru eficientizarea utilizării timpului și a îndeplinirii sarcinilor;
Etapele principale ale sistemului de control, tipuri și niveluri de control;
Metode și instrumente utilizate în controlul managerial și în activitatea de controlling.
Competențe
Competențe dobândite:
- Organizarea, evaluarea și controlul activităților
- Legalitatea/oportunitatea actelor și contractelor administrative
- Gestionarea raporturilor de cooperare și dezvoltare