Proiect TSI 25RO58: Sprijin pentru implementarea MRU bazat pe competențe pentru administrația publică din România
Beneficiar coordonator:
Institutul Național de Administrație (INA)
Partener:
Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP)
Sursa de finanțare:
Instrumentul pentru Sprijin Tehnic (TSI) 2025 – Comisia Europeană
Obiectivul general al proiectului:
Sprijinirea implementării reformelor inițiate pentru managementul resurselor umane (MRU) bazate pe competențe în administrația publică din România, prin integrarea completă a unui sistem de MRU bazat pe competențe în procesele cheie precum planificarea forței de muncă, managementul performanței și formarea continuă pentru echipele de resurse umane și manageri.
Activități principale și rezultate așteptate:
dezvoltarea curriculumului unui program de formare și a liniilor directoare pentru structurile de resurse umane în implementarea planificării forței de muncă;
dezvoltarea de instrumente și întărirea capacității pentru managementul performanței bazat pe competențe;
furnizarea de expertiză pentru dezvoltarea unui program de formare bazat pe competențe și a metodelor de învățare continuă pentru manageri, cu accent pe reformele MRU și abilitățile digitale;
elaborarea unui program de formare (inclusiv curriculum) și a unui ghid pentru structurile de resurse umane, pornind de la rezultatele obținute prin PNRR de către ANFP;
oferirea de expertiză pentru dezvoltarea metodelor de învățare continuă pentru manageri.