Obiectivul specific 1: Creșterea capacității instituționale prin: realizarea unei analize/cercetări cu privire la nevoile de formare pentru personalul din administrația publică și cu privire la piața de formare pentru administrația publică; elaborarea unui studiu pentru dezvoltarea Strategiei privind formarea profesională pentru administrația publică 2023-2029, care va cuprinde și recomandări privind planul de implementare a strategiei privind formarea profesională; realizarea unei analize privind impactul reglementărilor din domeniul formării profesionale, care va cuprinde și recomandări privind necesitatea/oportunitatea realizării de modificări legislative în domeniul formării profesionale; dezvoltarea a două metodologii pentru: 1) monitorizarea și 2) evaluarea și măsurarea impactului formării si perfecționării profesionale;

Obiectivul specific 2: Promovarea bunelor practici în administrația publică și încurajarea schimbului de experiență și a networkingului prin: crearea și operaționalizarea Rețelei Naționale a Furnizorilor de Formare pentru Administrația Publică (ReForm); crearea unei baze de date cu furnizorii de formare pentru administrația publică; organizarea de evenimente în cadrul rețelei;

Obiectivul specific 3: Dezvoltarea de competențe profesionale prin: dezvoltarea și organizarea unui program pilot de formare specializată destinat mentorilor, în sistem blended learning, pentru 50 de persoane cu atribuții în domeniul resurselor umane din autoritățile și instituțiile publice ale administrației publice centrale și locale și realizarea cadrului general aplicabil ulterior; dezvoltarea și organizarea unui program de formare pilot, pentru 50 de persoane nou intrate în sistemul administrației publice, folosind metode de blended learning – cu o durată de 1 luna, program intensiv de formare și realizarea cadrului general aplicabil ulterior.

Demnitari din INA, ANFP si SGG – fundamentarea deciziilor privind elaborarea de politici publice în domeniul formării profesionale – 6 persoane;

Funcționari de conducere și de execuție din cadrul INA care vor folosi cele două metodologii de: monitorizare și evaluare și măsurare a impactului formării și perfecționării profesionale – 30 de persoane;

Funcționari de conducere și de execuție din cadrul INA care vor folosi instrumentele de cercetare dezvoltate – 4 persoane;

Funcționari de conducere și de execuție pentru programul pilot de formare specializată destinat mentorilor – 50 de persoane;

Funcționari de execuție pentru programul pilot de formare și specializare la locul de muncă pentru persoanele nou intrate în sistemul administrației publice – 50 de persoane.

Două metodologii pentru: 1) monitorizarea și 2) evaluarea și măsurarea impactului formării și perfecționării profesionale elaborate și testate;

Proiectul de Strategie privind formarea profesională pentru administrația publică 2023- 2029 elaborat;

Cunoștințe și abilități îmbunătățite ale mentorilor și ale personalului nou intrat în autoritățile si instituțiile publice.

Institutul Național de Administrație

B-dul Timișoara, nr. 6, sector 6, Bucureşti

Tel: 031 438 16 44

Fax: 021 312 52 70

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..