Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) și Institutul Național de Administrație (INA) organizează webinarul Competențele viitorului, în data de 18 mai 2021, între orele 10:00-12:00. Evenimentul se derulează în cadrul Săptămânii Guvernării Deschise (OpenGov Week), demers susținut de Secretariatul General al Guvernului, și în contextul Lunii Europene a Diversității (EU Diversity Month).
Vor fi abordate tematicile: managementul resurselor umane în administrația publică – politica publică în domeniul resurselor umane din administrația publică, concursul național de recrutare în funcția publică pe model european, cadrul de competențe; programele de formare profesională adaptate nevoilor beneficiarilor; meseriile viitorului; proiectele care susțin dezvoltarea oamenilor pentru provocările viitorului; diversitatea, sursă de creativitate la locul de muncă; bunele practici în publicarea seturilor de date deschise.
La webinar sunt așteptați să participe funcționari publici și personal contractual de conducere și de execuție, responsabili din structurile de resurse umane din administrația publică centrală și locală, reprezentanți ai mediului academic și ai organizațiilor neguvernamentale.
Evenimentul se va desfășura pe platforma Zoom. În vederea transmiterii coordonatelor de conectare, persoanele din grupul țintă sunt rugate să confirme participarea până la data de 14 mai 2021, la adresa de email
Persoana de contact: Ioan VODOPEANU, consilier, telefon 0374112774.
Săptămâna Guvernării Deschise (Open Government Week) este o acțiune anuală ce are loc la nivel global, fiind inițiată și promovată de Parteneriatul pentru Guvernare Deschisă. Tema OpenGov Week din acest an abordează modul în care guvernele, instituțiile și autoritățile publice sunt mai aproape de cetățeni, devin mai transparente, responsabile, participative și incluzive.
Luna Europeană a Diversității este organizată de Comisia Europeană și de Platforma UE a Cartelor Diversității, împreună cu membrii acesteia, obiectivele vizate fiind combaterea discriminării și promovarea diversității și incluziunii la locul de muncă.