În anul 2025, România va beneficia de 24 de proiecte de sprijin pentru reforme esențiale, prin intermediul Instrumentului de Sprijin Tehnic (IST) al Comisiei Europene. Unul dintre proiectele aprobate este dedicat îmbunătățirii managementului resurselor umane în administrația publică din România, iar Institutul Național de Administrație (INA) joacă un rol important în implementarea acestuia.
Proiectul „Managementul resurselor umane bazat pe competențe în administrația publică din România” are ca scop crearea unui sistem modern de gestionare a resurselor umane, care să sprijine integrarea abordărilor bazate pe competențe în procesele esențiale din administrația publică. INA, în parteneriat cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), va beneficia de expertiza tehnică oferită de Banca Mondială, un partener strategic cu experiență vastă în domeniu.
Obiectivul proiectului este de a dezvolta și implementa programe de consolidare a capacităților în domeniul resurselor umane, cu un accent special pe competențele digitale ale funcționarilor publici, incluzând formarea managerilor și a specialiștilor în resurse umane.
Proiectul vizează activități precum:
- Dezvoltarea unui pachet de învățare pentru personalul de resurse umane
- Implementarea politicii de management al performanței bazate pe competențe
- Crearea unui program de formare pentru managerii din administrația publică
- Integrarea inteligenței artificiale în managementul resurselor umane
Aceste măsuri vor sprijini partenerii în implementarea unui sistem de resurse umane mai eficient, bazat pe competențe, contribuind astfel la modernizarea administrației publice din România.
Mai multe detalii găsiți aici: ROMANIA Technical Support Instrument - Country Factsheet
