În perioada 19-21 martie 2025, la Institutul Național de Administrație (INA) a avut loc seminarul regional cu tema Legătura dintre performanța sectorului public și starea de bine a angajaților. Evenimentul a reunit experți din domeniu și invitați speciali din nouă țări. Acesta a fost dedicat explorării legăturii dintre performanța instituțiilor publice și stării de bine a angajaților, un subiect important pentru dezvoltarea unui sector public mai eficient și mai orientat către oameni.

Printre invitații de marcă ai seminarului s-au numărat:

• Abel Carreira, Membru al Consiliului de Administrație al INA Portugalia
• Ágnes Jenei, Universitatea Ludovika de Serviciu Public, Ungaria
• Tudor Țiclău, Universitatea Babeș-Bolyai, România

Alături de aceștia, s-au aflat partenerii instituționali din Albania, Grecia, Moldova, Bulgaria, Serbia, Muntenegru, precum și studenții stagiari ai programului INSIDE la INA, derulat de Facultatea de Administrație Publică, Școala Națională de Studii Politice și Administrative.

Discuțiile au vizat modalități de măsurare a stării de bine a angajaților din administrația publică și identificarea unor indicatori comuni adecvați. Participanții au subliniat importanța unui model regional integrat, care să permită comparații între țările participante și să contribuie la dezvoltarea unor politici publice eficiente. S-au conturat inițiative esențiale pentru continuarea colaborării regionale.

Sesiunea „Imersiune în leadership: dezvoltarea soft skills pentru administrația publică prin realitate virtuală” a oferit participanților oportunitatea de a dezvolta abilități de leadership și competențe interpersonale esențiale pentru administrația publică, prin utilizarea tehnologiei de realitate virtuală (VR), oferind o experiență inovativă și eficientă.

Ioana-Roxana Melenciuc-Ioan, președinta INA: „Evenimentul a fost o oportunitate excelentă pentru a crea o viziune comună asupra corelării performanței instituționale cu starea de bine a angajaților din administrația publică. Împreună cu partenerii noștri, ne dorim să continuăm această colaborare prin inițiative comune, activități de cercetare și proiecte care să sprijine dezvoltarea unui sector public mai eficient, mai inovator și mai orientat spre oameni.”

Participarea activă a studenților stagiari a adus o perspectivă proaspătă asupra tematicii, demonstrând importanța implicării noii generații în dezvoltarea administrației publice.

Seminarul a fost nu doar un prilej de dialog, ci și un pas important către implementarea unor soluții concrete pentru un sector public mai sănătos și mai performant. Aceste inițiative vor sprijini dezvoltarea unui cadru de referință comun, esențial pentru crearea unui model regional de bunăstare în administrația publică.